Comme vous venez de quitter l’école, votre boîte à tartines est directement prête, mais peut-être devez-vous d’abord achever votre préavis chez votre employeur actuel. Si vous envoyez un grand nombre de candidatures, il se peut en effet que vous n’ayez pas suffisamment de temps pour des heures de recherche sur les différents postes vacants. Ainsi vous pouvez postuler en un clic et suivre où vous vous situez dans le processus de candidature. Évidemment que vous avez des questions ! Bye bye les sueurs froides ! Dans ce cas « Je préfère travailler seul » n'est pas une bonne réponse lors d'un entretien d'embauche pour un travail d'équipe. Pour être épanoui à son travail, il faut qu’il soit en lien avec son projet professionnel. Vous ne pouviez plus supporter la pression de votre ancien emploi et vous aviez besoin de souffler un peu ? Où pouvez-vous signer ? Ne jouez pas les perroquets, mais décrivez le poste avec vos propres mots. Bingo. Assurez-vous de vérifier en amont s’il existe un. Ce serait vraiment dommage d'oublier un élément important. Cette invitation à « parler de vous » ne doit pas vous inciter à raconter un long roman allant du jour de votre naissance jusqu’à celui de l’entretien. Il est mathématiquement impossible de faire un entretien d'embauche sans devoir répondre à une de ces Top 5 ! Veuillez prendre connaissance des mentions légales en vigueur sur cet article. Qu’est-ce qui vous a motivé à m’inviter à un entretien ? … Vous ne pouvez pas changer ces impondérables, mais vous pouvez en revanche travailler sur votre propre performance pendant un entretien. Commencez par le dernier diplôme obtenu pour arriver très rapidement aux postes qui ont suivi. De plus, si vous comptez effectuer un déplacement professionnel, ou passer un entretien d’embauche, à plus de 100 kilomètres autour de … On vous posera souvent des questions similaires lors d’entrevues différentes. - Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Parfois, l’employeur choisit un autre candidat, en raison de facteurs qui vous sont inconnus et sur lesquels vous n’avez aucune prise. Par exemple, si certaines questions ne sont pas réellement autorisées lors des entretiens d’embauche, elles ressurgissent néanmoins. En effet, l’entreprise peut avoir considérablement changé depuis lors. Choisissez les éléments qui vous plaisent le plus dans la description du poste. Les conseils suivants vous aideront à bien vous préparer pour une entrevue afin que vous puissiez vous y rendre en toute confiance. Essayez de vous référer à des expériences comparables dans d’autres domaines, par exemple, un emploi étudiant, des stages ou des postes similaires dans un autre secteur. Quelles sont les différentes questions posées par les recruteurs en entretien d'embauche ? Une réponse à cette question en dit long à votre sujet. Donnez une réponse sincère. Un entretien d’embauche, c’est comme un test à l’école : on le prépare en amont pour avoir une bonne note. Soyez honnête mais tournez les choses de façon positive. Dites-nous tout sur vous. Pourquoi suis-je intéressé par ce travail ? Expliquez que vous aviez atteint votre plafond et que vous souhaitez déployer vos qualités ailleurs. Attention: Les exemples de réponses sont données à titre indicatif pour t’ouvrir l’inspiration… 1. Vous aborderez ainsi votre entretien plus détendu(e) et avec assurance et donnerez l’image de quelqu’un qui sait ce qu’il veut et pourquoi … L’entretien d’embauche est une situation très exigeante pour de nombreuses personnes, pour la simple et bonne raison que cet entretien détermine si vous obtenez l’emploi ou non : vous devez donc convaincre votre employeur potentiel dans un laps de temps relativement court que vous êtes la bonne personne pour le poste à pourvoir. La dernière impression est souvent celle dont on se souvient. Une bonne préparation vous aide également à ne pas perdre votre sang-froid lorsqu’il s’agit de ces examens. Questions délicates/ « tests de stress ». Du moins, nous l’espérons. on bachote sur le produit/service de l’entreprise : on s’inscrit sur le site, on le décortique, on s’abonne à la newsletter. – Quand pouvez-vous commencer chez nous ? Donnez également un exemple issu de votre ancien travail pour chaque compétence. Qui êtes-vous ? Parce que cette dernière impression pourrait être la bonne, ce qui vous démarque positivement d’un concurrent aussi qualifié. Trop vieux ? Si vous vous trouvez dans ce second cas, on passera rapidement sur vos compétences, considérées comme acquises. Expliquez que vous estimez la collégialité importante et que vous êtes donc parti à la recherche d'un autre défi. Expliquez en quoi vos compétences y sont adaptées. Au plus tard lorsque vous recevez un retour positif de la part d’une entreprise, y compris une invitation à un entretien, vous devriez toutefois en savoir plus. Une entrevue simulée vous aidera surtout si votre homologue peut faire rayonner une certaine autorité. Nous allons commencer par les questions liées au poste que vous convoitez tant. Si certains éléments jouent en votre défaveur et contredisent votre discours, vous augmentez vos chances si vous identifiez ces « faiblesses » et mettez en place une défense appropriée. - Souvent, l'employeur estime plus important de voir comment vous travaillez que de lire rapidement un résultat - qui sera donc incorrect. Découvrez ce à quoi vous devez prêter attention ! Que vous ayez un entretien d’embauche dans quelques jours ou que vous souhaitiez réfléchir à votre prochain emploi, prenez un moment, ça vaut le coup. Parlez-moi de vous. Alors walk the talk. En effet, si vous manquez déjà de tact pendant l’entretien, vous n’aurez le plus souvent pas l’occasion de faire vos preuves dans le travail. Il est important de donner immédiatement la bonne impression. Dites que vous êtes impatient d’avoir des nouvelles de l’entreprise. Les subtilités d’un « grand malin » sont à proscrire de l’entretien d’embauche – entre autres occasions d’ailleurs. Vous n’êtes en outre pas enraciné dans votre propre rythme. Il faut l'aborder avec intelligence. Elle a été mise en ligne sur le … Depuis quelque temps, et plus encore avec le confinement, une nouvelle forme d'entretien d'embauche a fait son apparition, en vidéo différée. °°°Abonne-toi à ma chaîne et regarde en HD 1080p, c'est gratuit et tu recevras toutes mes nouvelles vidéos ! N’oubliez pas que la communication doit se faire des deux côtés. L’idéal est donc de prendre un stylo, de faire des fiches et de réviser. - Êtes-vous en bonne santé ?Passez ! Encore une question piège. Easy! Question délicate ! » Votre cœur bat la chamade et vous croisez les doigts pour que votre voix ne tremble pas lorsque votre futur employeur – du moins, vous l’espérez – ou un membre du service RH prendra place en face de vous. Ne pensez pas y échapper, elles sont le b-a-ba de l'entretien d'embauche. Anticiper les questions de l’entretien d’embauche permet de pouvoir préparer ses réponses en amont. Mais informez-vous à l’avance sur le salaire usuel pour ce travail et votre expérience. On le sait, le langage corporel conditionne nos interactions, et encore plus dans le cadre d’un entretien, où le recruteur sera justement attentif à votre gestuelle. Bon à savoir : les entreprises s’intéressent de plus en plus à la personnalité de leur salarié. Un échange de rôles peut également être utile pour connaître le point de vue de l’intervieweur. Nous sommes arrivés à l’une des questions pièges posées lors d’un entretien d’embauche. Dites que vous pouvez travailler sous pression. Après la postulation d’une candidature pour un emploi, il faut bien préparer à l’entretien pour répondre d’une manière convaincante et parfaite face aux questions posées. Vous pouvez également le faire pendant l’entretien, mais n’interrompez pas trop souvent votre interlocuteur. Si possible, référez-vous à des qualifications ou des compétences similaires qui devraient réduire votre temps d’apprentissage. En fin de compte, la bonne préparation d’un entretien est toujours associée à un certain effet d’apprentissage : vous en apprendrez davantage sur le domaine concernée, les entreprises qui y travaillent et les exigences actuelles du poste. Des questions comme « Aimez-vous aller travailler ici ? » ou « Êtes-vous bien payé ? ». — A.GELEBART / 20 MINUTES. Un entretien d'embauche (avant le coronavirus). Les femmes, en particulier, devraient faire attention lorsqu’elles doivent soudainement répondre à des questions sur le désir d’enfants et la grossesse. Vous êtes resté à la maison pour vous occuper de votre famille ou d'un parent ? Voilà pourquoi cet article de notre blog vous présente les questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien d’embauche, avec quelques conseils pour y répondre intelligemment. Pour un entretien d’embauche réussi, vous pourriez, par exemple, convaincre dans le domaine des soft skills avec les caractéristiques suivantes : Dans de nombreux secteurs d’activité, cependant, les compétences dites « hard skills Â» (c’est-à-dire les qualifications professionnelles caractéristiques) sont beaucoup plus décisives pour les responsables du personnel. DECONFINEMENT - Pour le moment, elle ne sont pas obligatoires. Soyez succint et ne vous égarez pas dans les détails, une bonne présentation dure moins de 2 minutes. Quelles sont les possibilités de formation continue offertes ? Premier conseil : Préparer votre entretien. Étudiez un peu la section « À propos de nous » ou « Notre vision » du site Web de l'entreprise. Il est important que vos remarques ne ressemblent pas à de simples déclarations, mais que vous puissiez immédiatement nommer les situations dans lesquelles vous avez déjà prouvé votre qualification. Cependant, vous ne devez pas être trop effronté et ne devez pas mettre l’intervieweur dans une situation désagréable. Il est donc peu utile pour vous de mettre l’accent sur vos compétences en langues étrangères si la communication internationale ne joue pratiquement aucun rôle dans l’entreprise. N’hésitez pas à répondre honnêtement à cette question. Dans l’idéal, le ou la candidat(e) a préparé ses propres questions pour en savoir plus sur l’entreprise et pour signaler son intérêt. Lors du choix et de la présentation de vos arguments de vente, vous devez bien entendu vous assurer qu’ils correspondent au profil du poste concerné. Toutefois, avant l’entrevue, assurez-vous de déterminer quelles sont les compétences spécialisées qui vous qualifient pour l’emploi. L’entretien d’embauche est une situation très exigeante pour de nombreuses personnes, pour la simple et bonne raison que cet entretien détermine si vous obtenez l’emploi ou non : vous devez donc convaincre votre employeur potentiel dans un laps de temps relativement court que vous êtes la bonne personne pour le poste à pourvoir. Comment décririez-vous l’atmosphère de travail dans votre entreprise ? Vous pouvez montrer que vous apprenez rapidement en soulignant le peu de temps qu’il faut pour apprendre une langue étrangère. Dans ce cas, associez vos qualités à votre hobby ou à votre job de vacances. Quels sont vos défauts ? Formulez votre réponse d'une manière qui ne donne pas au recruteur l'impression que vous postulez à la chaîne. Il n’est jamais possible de répondre entièrement à cette question, mais il existe certaines règles que vous devez suivre si vous voulez faire bonne impression lors de l’entretien. Dès que vous avez franchi la porte de l’entreprise ciblée, l’entretien est certes terminé, mais vous ne devez pas cesser vos efforts. « Je suis très flexible. Cela ne peut pas être un facteur décisif pour les employeurs. Apprendre sur le tas ! Au lieu de se contenter d’un simple CV, on va bien plus loin et on mesure le candidat en tant qu’individu, avec... Quiconque a déjà participé à des conférences sait qu’une présentation orale peut être perçue de différentes manières. Mais tout vaut mieux que d’admettre les faiblesses existantes sans montrer l’intention d’une amélioration. Nous avons donc décidé de vous donner toutes les cartes pour que vous réussissiez votre entretien d'embauche, et ainsi, que vous décrochiez le job de vos rêves! Génial. Vendez-vous toujours au prix que vous méritez vraiment. Une attestation est désormais nécessaire pour se déplacer dans un rayon à plus de 100 km de chez soi à l'extérieur de son département. Un exemple donnera un cachet supplémentaire à votre réponse. Un test de personnalité peut aussi vous être proposé par votre employeur, ou être réclamé à un candidat dans le cadre d’un recrutement, avant un entretien d’embauche ou en complément de celui-ci. Qu’est-ce qui m’a motivé à postuler pour cette offre ? Vous n’êtes pas obligé de dire que vous comptez encore travailler pour cette entreprise dans cinq ans. Vous appréciez les personnes qui respectent leurs engagements ? On peut construire en s'appuyant sur vous. « J’ai très envie de suivre vos projets de construction innovants partout dans la province en tant que chef de chantier. Et si vous acceptez l’invitation à une entrevue, vous pouvez avoir beaucoup plus confiance en vous si vous vous préparez bien. a) Le niveau de l’eau coule-t-il ou b) monte-t-il ou c) reste-t-il le même ?Pourquoi les plaques d’égout sont-elles rondes ? Pas d'expérience professionnelle ? Les phases de recherche d’emploi peuvent ronger la confiance en soi lorsque les refus s’accumulent. – De combien de temps pensez-vous avoir besoin pour vous intégrer ? Par conséquent, assurez-vous d’avoir un premier contact réussi et commencez la conversation : Dans une conversation, le choix des mots est évidemment important, mais aussi la communication non verbale l’est tout autant. Inutile d'entrer dans les détails. Vous tirez sur l’ancre. - Pourquoi avez-vous quitté votre ancien travail ? Lisez attentivement la description du poste avant d’y répondre. Ai-je exposé clairement mes principaux arguments et mes atouts ? Toutefois, comme ceux-ci varient d’un secteur à l’autre, nous ne pouvons donner ici d’exemples généraux. Dressez une liste de quelques questions possibles avant votre entretien d’embauche. Souvent utilisée pour briser la glace, cette question est si vague que n'importe quelle réponse est adaptée. Dans l’ensemble, suis-je satisfait de l’entretien ? La seule chose à faire pour votre prochain entretien, c’est parcourir notre liste et donner une réponse adaptée à chaque question. Envie de marquer des points pour cette question ? Les actifs sont de plus en plus fréquemment amenés à déménager, à changer de ville, de région ou de pays pour suivre des opportunités professionnelles. – Êtes-vous disposé à prester des heures supplémentaires ? Vous devriez vous poser les questions suivantes : Il est préférable de noter les résultats les plus importants afin qu’ils puissent être inclus dans la préparation du prochain entretien. Donnez au moins trois arguments. Cette question, vous pouvez parfaitement la préparer. Êtes-vous bien organisé ?Quel était votre niveau de responsabilité dans votre dernier emploi ?Quelles sont, selon vous, les compétences et les qualités particulièrement importantes pour ce poste ?Quelles sont vos atouts particuliers ?Quelles sont vos plus grands défauts ?Comment vos amis vous décrivent-ils ? Il y a peu de raisons de manifester des émotions très fortes dans un entretien d'embauche.

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