Depuis le mois de juin 2020, je travaille en Belgique. Des congés possibles. Rémunération - Alors que le dispositif d’aide accordée depuis août 2020 aux employeurs qui embauchent un jeune de moins de 26 ans devait s’achever fin janvier 2021, la mes ... Un locataire peut-il percevoir l’aide personnalisée au logement (APL) si ses parents payent le loyer ? C’est en travaillant que chaque salarié acquiert des droits à congés payés. L’établissement d’enseignement propose généralement un modèle standard de convention de stage. Toutefois, dans le cas d'un stagiaire qui ne réalise qu'une très courte mission au sein de l'entreprise, ce droit aux congés peut être absent. L'employeur n'a toutefois pas l'obligation de rémunérer les heures d'absence. Est-ce qu’un stagiaire peut avoir des congés ? INFORMATIONS | STAGIAIRES 2019 PAIE 2019 Avec l’augmentation du SMIC et du montant du plafond horaire de la sécurité sociale au 1er janvier 2019, les gratifications de vos stagiaires évoluent. Il existe en effet de nombreux sites internet, mais tous n’ont pas la même utilité ou la même popularité auprès des entreprises. Par exemple : un salarié a acquis 30 jours de congés entre le 1er juin 2019 et le 31 mai 2020. Il est essentiel d'avoir une convention pour réaliser un stage en entreprise, qu’il soit obligatoire ou non. Comme tous les ans, vous commencez à recevoir de nombreuses demandes de stages, en prévision de la fin d'année scolaire. Des avantages valables uniquement si le stage dure plus de deux mois. ayena faoussiatou. 21 Congé annuel I.21.1 . Découvrez quel est le montant de l'indemnité de stage pour 2021. Statistiques annuelles 2019 Ce document contient une série de tableaux et graphiques qui présentent les différentes activités de la CNESST au cours de l'année 2019, en regard des éléments de sa mission, soit la prévention-inspection, la réparation, le financement, les normes du travail et l’équité salariale. Nous avons choisi les meilleurs plateformes pour t'aider dans ta recherche de stage en France et même à l'étranger. Par ailleurs, à cet effet, la convention de stage doit désormais prévoir « la possibilité de congés et d’autorisations d’absence au bénéfice du stagiaire au cours de la période de formation en milieu professionnel ou du stage ». Un stagiaire postdoctoral employé peut reporter à l’année suivante un maximum de 12 jours de congé de maladie, mais il ne peut à aucun moment accumuler plus de 12 jours au total. janvier 26, 2019, 8:21pm #1. stagiaire - agent contractuel - à temps complet, à temps partiel ou à temps non complet) en activité a droit, ... Mise à jour le 2 décembre 2019 5 Congés congés annuels payés », et le droit à de tels congés ou à une indemnité financière les compensant demeure. Les stagiaires sont exclus du décompte des effectifs des entreprises. 15 % de l'effectif de l'entreprise si celui-ci est supérieur ou égal à 20 ; 3 stagiaires en cas d'effectif inférieur à ce seuil. Ce qu’il faut comprendre, c’est que ton employeur ne peut pas t’interdire de prendre des congés si nécessaire. Le droit aux congés payés à la charge de l'employeur est fixé par la loi et l'article L. 3141-1 du Code du travail. Si la durée de ton stage est supérieure à 2 mois, tu es un(e) petit(e) veinard(e) car ta convention doit prévoir la possibilité pour toi de poser des jours de congés ! L'arrêté royal du 29 juillet 2019 (MB du 2 septembre 2019) précise pour quels stages l'établissement d'enseignement ou l'instance qui organise la formation professionnelle agit comme 'employeur' (et doit donc effectuer la Dimona). Prochaines actions de formation lors des congés scolaires 2020. Il doit comprendre certaines mentions obligatoires, telles que la nature des activités confiées au stagiaire, les dates de début et de fin du stage ou les avantages dont le stagiaire pourra éventuellement bénéficier. Si le stage dure plus de deux mois, la possibilité de congés et d'autorisations d'absence doit être prévue dans la convention de stage. Il doit ainsi pouvoir accéder au restaurant d'entreprise (s'il existe) ou avoir droit aux titres restaurants dans les mêmes conditions que les salariés. Son montant - fixé en heures - est égal à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 3,6 euros de l'heure en 2017. Licenciement - chômage - Dans le cadre du plan «1 jeune 1 solution», une aide financière exceptionnelle est instaurée, depuis le 5 février 2021, pour les demandeurs d’emploi en acco ... Prolongation de l’aide de 4 000 € pour les entreprises qui embauchent des jeunes. A titre indicatif, pour un stagiaire présent 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois, le montant minimal de la gratification de stage mensuelle sera égal à 151,67 x 3;90 = 591,51 euros par mois. Tous les stages en en milieu professionnel sont concernés par les dispositions des articles L. 124-1 à L. 124-20 du code de l’éducation, à l’exception : 1. des stages de la formation professionnelle tout au long de la vie telle que définie par la sixième partie du Code du travail ; 2. des stages relevant du 2° de l’article L. 4153-1 du Code du travail Le stage correspond à une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l’étudiant a… Niveau 1. En effet, elles commençaient à devenir préoccupantes et à susciter de nombreuses critiques. Ces informations concernant les avantages de GE ont été communiquées anonymement par des anciens employés et peuvent comprendre une synthèse fournie par l'employeur. Sachez que l'organisme d'accueil n'a aucune obligation de vous verser une gratification lorsque votre stage dure moins de 2 mois. 20 Congés fériés I.20.1 . Lors du CTR du 6 octobre, Solidaires Finances Publiques a interrogé à nouveau l'administration sur le devenir des jours de congés reportés en 2020 qui n'ont pu … Licenciement - chômage - La «Garantie jeunes» est un dispositif qui permet aux 16-25 ans en situation de grande précarité de percevoir une aide financière équivalente au RSA en cont ... Les étudiants peuvent à nouveau accéder aux restaurants universitaires. ... Mesure la plus importante demandée par les sénateurs : la "gratification" minimale d'un stagiaire passe de 436 à 523 euros (+ 87 euros) d'ici 2015. Une perte de confiance dans les stages diminuaient à la fois la valeur que ces derniers avaient sur le CV et l’intérêt que les étudiants leurs portaient. Cette année 2019, j’ai eu 22 jours de congés comme il est autorisé en Espagne pour un doctorant. Le calcul du montant à verser peut se faire soit: Le stagiaire a également droit à certains avantages habituellement accordés aux salariés de son entreprise d'accueil. Convention Collective applicable aux salariés des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils Mais comment obtenir ce document lorsque l’on n'est pas étudiant, sans école ? Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. L'inspecteur du travail pourra en demander une copie en cas de contrôle de l'entreprise. Les stages correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion professionnelle. 35 stagiaires en formation initiale et ambiance studieuse. Stagiaire : votre rémunération en 2019 En stage dans une entreprise, vous souhaitez savoir si vous pouvez prétendre à une gratification. Les congés extraordinaires pour convenance personnelle, accordés pour certains évènements marquant la vie privée du salarié, ainsi que les congés spéciaux ont été prévus principalement afin de permettre au salarié de concilier au mieux sa vie familiale avec sa vie professionnelle. Ces avantages ne peuvent pas être déduits du montant de la gratification. Juridiquement, la somme versée n'est pas un salaire mais une gratification. 22 Droits parentaux et congés sociaux I.22.1 . 24 Régime de retraite I.24.1 . Afin de calculer le montant de la gratification, l’organisme d’accueil doit prévoir le nombre d’heures de présence effective du stagiaire. Sachez que l'organisme d'accueil n'a aucune obligation de vous verser une gratification lorsque votre stage dure moins de 2 mois. Congés pour raison de santé (article 24, 1er alinéa du décret du 7 octobre 1994) Les fonctionnaires stagiaires bénéficient des mêmes congés que les titulaires : congé de maladie, congé de longue maladie, congé de longue durée. Comment décompter le nombre de jours pris quand le salarié a posé des congés ? 2/ Congés et autorisations d’absence prévus par la convention . Les congés payés sont des jours au cours desquels le salarié est en droit de s'absenter de son entreprise tout en conservant la rémunération versée par son employeur. STAGIAIRE H/F - CORPORATE/ IMMOBILIER/ COMPLIANCE/ IT - JUILLET 2019. Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession … Même s'il peut toucher des indemnités, le stagiaire n'est pas pour autant un salarié de l'entreprise. CHANEL Neuilly-sur-Seine. Tout stage doit donner lieu à la signature d'une convention de stage. Après avoir travaillé pendant 5 années consécutives pour le même employeur, le congé annuel augmente à 3 semaines. À noter que la gratification stagiaire 2019 était de 3,75€. CDG2B Note dinformation n°03/2019 – les congés annuels 1/9 I. Le stagiaire n’est pas un salarié. Néanmoins, le Code de l’éducation prévoit l’application de certaines dispositions du Code du travail au stagiaire. Celui-ci peut pourtant lui ouvrir les portes d'une belle carrière s'il est réussi. Re: Stagiaires 2019/2020. Toutefois, il dispose de droits au sein de l’entreprise. Si la durée de ton stage est supérieure à 2 mois, tu es un(e) petit(e) veinard(e) car ta convention doit prévoir la possibilité pour toi de poser des jours de congés ! Le texte de la convention doit être conformé à un modèle fixé par arrêt. Par exemple : un salarié a acquis 30 jours de congés entre le 1er juin 2019 et le 31 mai 2020. Le point sur les règles applicables au stage en entreprise. 15/07/2019 12/04/2019 Les droits des stagiaires dans une entreprise Pour compléter votre cursus universitaire et/ou acquérir des expériences professionnelles, vous devez effectuer un … Un stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, mais il a toutefois des droits. lou12. Métiers de la Banque - Assurance - Immobilier, Métiers de l'Economie - Droit - Sciences Po, Métiers des Sciences Humaines et Sociales, Métiers du Tourisme - Hôtellerie - Restauration, Métiers Génie civil - Construction - Architecture, Métiers de l'Enseignement - Lettres - Langues. Code du travail Depuis mai 2019, nous avons ainsi pour projet d'étendre nos actions à la ville de Mango (région des Savanes). Elle est versée une fois par mois (et non en une fois à la fin du stage). L’employeur qui souhaite embaucher un stagiaire doit signer : 1. une convention de stages’il s’agit d’un stage prévu dans le cursus scolaire du stagiaire (stage obligatoire) ; 2. un contrat de stage s’il s’agit d’un stage non encadrépar une institution scolaire (stage volontaire). Les congés payés correspondent à une période de repos rémunérée. Impôt sur les sociétés : comment calculer son IS à payer ? Les connaître est très utile pour planifier vos congés par-exemple. Ainsi, en cas de : Tu pourras bénéficier de congés et d’autorisations d’absence d’une durée égale à celles généralement prévues pour les salariés d’une entreprise (11 jours de congé paternité, 10 semaines pour une adoption, etc.). 3,75€ x 154h = 577,50€ Sa gratification de stage sera exonérée de cotisations et contributions sociales à hauteur de 577,50€ au mois de janvier 2018. Les durées de ces congés sont les mêmes que celles applicables aux salariés. Nous n'avons pas trouvé la page que vous cherchez. …See this and similar jobs on LinkedIn. Seuil de franchise de cotisations, gratifications minimales : Découvrez les nouvelles valeurs applicables à vos stagiaires. Exemple : un stagiaire effectue 154h de stage en janvier 2019. ... En cas de grossesse, de paternité ou d’adoption, les stagiaires bénéficient de congés et d’autorisations d’absence d’une durée équivalente à celles prévues pour les agents. 2019-2020 : Stagiaire temps plein 2019 : Obtention du CAPES Externe 2016-2019 : Contractuel 2015-2016 : M2 MEEF Histoire-Géographie. Sachez que lorsque vous accueillez un stagiaire, vous avez l'obligation, dans certains cas, de lui verser une gratification. Les politiques du CRSNG comprennent de nombreuses dispositions concernant les titulaires d’une subvention ou d’une bourse qui prennent un congé familial ou un congé de maladie. Pour bénéficier de l’aide personnali ... Calcul et paiement de l'impôt sur le revenu, Placements – Choisissez la bonne fiscalité. 26 Dispositions relatives aux salariées à temps partiel I.26.1 . Posted 4 months ago. Une entreprise a le droit de ne pas verser d'indemnités à son stagiaire dès lors que la durée du stage ne dépasse pas 2 mois. Il a également droit à une participation de l'employeur pour financer une partie de ses frais de transport. Parmi ces dispositions, figurent celles relatives aux congés et autorisations d’absence liés à la maternité, à la paternité et à l’adoption. Il se trouve ainsi soumis à un régime juridique propre à son statut. Maîtrisez-vous les congés pour événements familiaux ? Le projet de transition professionnelle se substitue à l’ancien dispositif du CIF, supprimé depuis le 1erjanvier 2019 : il permet, en effet, une continuité de financement des formations de reconversion avec congé associé. Le parcours idéal d'un jeune est sensé être tout tracé : formation, stage et pour finir CDI. Toutefois, ce recours ne doit pas viser à remplacer un salarié absent ou venant d'être licencié. Veuillez vous connecter pour pouvoir ajouter cet article à vos dossiers. Afin d'organiser vos services, pensez également à prévoir les congés … Pour limiter les abus, l'entreprise ne peut pas non plus recruter un nombre illimité de stagiaires. Trouver son stage, rédiger une lettre de motivation, écrire son rapport, …, Les 5 sites pour ta recherche de stage en France (ou à l’étranger). Pendant toute la durée du stage, l’employeur ne doit pas affecter le stagiaire à des tâches requérant un re… :hello: bonjour, je suis stagiaire depuis plus de 3 mois et je voulais poser mon vendredi. Une aide égale au RSA pour 200 000 jeunes précaires supplémentaires. J’ai quand meme mon vendredi, mais je voudrais savoir ce qu’il en est légalement à savoir que c’est dans le cadre d’une formation de … L'employeur n'a toutefois pas l'obligation de rémunérer les heures d'absence. Il ne signe pas de contrat de travail, mais une convention de stage. Mensualisation. Une entreprise peut recruter un stagiaire pour lui confier des missions conformes au projet pédagogique de son établissement. Voici la liste de tous les jours fériés en 2019. Un employé relevant de la compétence fédérale a droit à un congé d'au moins 2 semaines après avoir terminé 1 année complète de service pour le même employeur. Le montant de cette gratification doit obligatoirement être indiqué dans la convention de stage. La loi du 10 juillet 2014 a été votée pour mettre fin aux abus des stagiaires en entreprise. L’année 2019, j’ai été doctorante en Espagne et mon contrat s’est terminé fin décembre 2019. S’agissant des congés conventionnels (congés prévus par accord ou convention collective, qui s’ajoutent aux congés payés légaux), il appartient au salarié, en cas de contestation sur la prise de ces congés, d’établir qu’il n’a pu les prendre du fait de l’employeur (en ce … ... Stagiaire chez ONG STADD. Cela concerne les congés pris pour des raisons personnelles, mais il existe désormais des clauses particulières. Rejoignez nous ! Cependant, un étudiant n'a pas forcément les bonnes méthodes ou les bons réflexes pour trouver un stage. Comme la CGT, vous vous inquiétez sûrement de savoir si elle va répondre à tous vos besoins et attentes. Sauf dérogations, elle ne peut pas dépasser 6 mois par année d'enseignement (ou 924 heures sur l'année si le stage est accompli par périodes fractionnées). Toutes les cotisations ne sont pas dues et les cotisations suivantes sont exclues : Le versement transport reste dû lorsque les employeurs y sont assujettis, mais uniquement sur la fraction qui dépasse la gratification minimale. L’organisme d’accueil peut choisir d’octroyer des congés payés au stagiaire. Les durées de ces congés sont les mêmes que celles applicables aux salariés. L’incidence des congés sur la durée du stage : La prolongation (article 26 décret n° 94-874 du 7 octobre 1994) Une prolongation de stage est nécessaire si le ou la stagiaire a bénéficié de plus de 36 jours de congés rémunérés pendant son année de stage. Il fallait donc corriger le tir. Au-delà, l'entreprise doit obligatoirement lui verser une gratification au moins égale à un seuil minimal. Le meilleur moyen pour trouver votre information est de faire une recherche en … Re: Stagiaires 2018/2019 par Louly le Dim 28 Oct 2018 - 21:53 Oh oui, les premières semaines, je passais mon temps à remanier et ma tutrice m'a dit d'arrêter de trop le faire car finalement, elle trouvait que mes premières idées étaient meilleures. LE CALCUL DES DROITS A CONGES ANNUELS A. Principe général Les fonctionnaires stagiaires, titulaires et les agents contractuels en position d’activité ont droit à un congé annuel rémunéré. Tout salarié, apprentisinclus, quel que soit l'horaire de travail (temps partiel, temps complet, etc.) Faire un stage sans être étudiant, c’est possible ? À noter que la gratification stagiaire 2019 était de 3,75€. Il peut notamment bénéficier, sous certaines conditions, de congés, d’autorisations d’absence, de la prise en charge d’une partie de ses frais de repas et de transport (le plus souvent, une partie des frais de transports sont remboursés, et des tickets restaurants peuvent être accordés). Sur notre site, vous pourrez aussi consulter les jours fériés de n'importe quelle autre année. Congés de maladie Les stagiaires postdoctoraux employés ont droit à un jour de congé de maladie par mois, jusqu’à un maximum de 12 jours par année. Il doit en principe les prendre avant le 31 mai 2021. Si tu es actuellement stagiaire ou vas l’être prochainement, sache que tu as droit à un certain nombre d’avantages. Oui, la possibilité de prendre des congés est possible pour les étudiants stagiaires. Néanmoins, cela doit se faire avec son accord, et il n’est absolument pas obligé de te rémunérer pendant tes congés. Pour 2020, le nombre maximal de stagiaires reste le même qu’en 2019 c’est-à-dire : Entreprises de moins de 20 salariés : ... Pour les stages de plus de 2 mois, le stagiaire bénéficie des mêmes conditions de congés ou d’autorisation d’absence que les salariés de sa structure d’accueil. L'article R124-10 du Code de l'Education prévoit un plafond respectivement fixé à. 31 août 2019, leur rémunération selon les barèmes du règlement du 23 novembre 2017 applicable au 1er janvier 2018. Les réglementations concernant les congés en période de stage sont souvent méconnues. Gratification d'un stagiaire chez Agropur Coopérative 110 salaires (pour 97 intitulés de postes) Mis à jour le 28 déc. Si tu es actuellement stagiaire ou vas l’être prochainement, sache que tu as droit à un certain nombre d’avantages. Seul bémol, l’organisme qui t’accueille n’est pas obligé de rémunérer ces jours. Le stage est une période pendant laquelle un élève ou un étudiant intègre temporairement le milieu professionnel en vue d'acquérir des compétences en lien avec sa formation. Le stagiaire a dans tous les cas droit aux congés prévus pour les salariés en cas de grossesse (congé maternité), de paternité (congé paternité) ou d'adoption (congé d'adoption). Ca ne pose aucun soucis à ma formatrice, par contre à la drh oui. > Archives > L'année de fonctionnaire stagiaire > Droits, congés, santé > Congés pour raisons familiales Congés pour raisons familiales 19 septembre 2019 La réponse dans cet article. Les stagiaires bénéficient des mêmes droits que les salariés concernant la naissance d'un enfant, c’est-à-dire du même nombre de jours de congés. La loi confère au salarié 4 jours de congés si celui-ci souhaite conclure un PACS. Il est possible que la page que vous cherchez n'existe plus. Il ne doit pas non plus être destiné à répondre à une augmentation temporaire de l'activité de l'entreprise. Location - Un locataire peut-il percevoir l’aide personnalisée au logement (APL) si ses parents payent le loyer ? Livret d’accueil 2019- 2020 NPS 1er et 2nd degrés 8 Formations choisies en dehors du temps de présence des élèves, documentation, recherche,.. Statut du professeur stagiaire Pour être en mesure d’assumer la mission qui lui est confiée (instruire, contribuer à l’éducation selon Le guide du stagiaire 2019-2020 - Inspecteurs - Inspectrices La formation dispensée risque d’être intense et son rythme soutenu. Afin de concilier la vie personnelle et familiale des salariés avec leur activité professionnelle, le code du travail prévoit de nombreuses possibilités de congés. Pour les stages d’une durée supérieur à 2 mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés et d’autorisations d’absence au bénéfice du stagiaire. Est-ce qu’un stagiaire peut avoir des congés ? Il ne peut pas non plus te punir si tu dois en prendre. Le stagiaire a dans tous les cas droit aux congés prévus pour les salariés en cas de grossesse (congé maternité), de paternité (congé paternité) ou d'adoption (congé d'adoption). réellement effectué par le stagiaire. Toutefois, ses contours et modalités d’accès ont évolué. Toutefois, il ne s’agit pas non plus des congés payés auxquels ont droit les autres salariés : on t’explique. Ceux-ci étaient jusqu’ici réservés aux salariés. Les employeurs du secteur privé, public ou associatif sont soumis à une réglementation pour l'accueil de stagiaires. Notre fiche pratique aborde ces dispositions en détail, dans les conditions en vigueur en 2021. Obtenez plus d'informations sur GE, notamment sur sa mutuelle et sur sa politique en matière de retraite et de congés. la gratification est obligatoire dès lors que le stagiaire est présent dans l’organisme d’accueil à partir de la 309 e heure, même de façon non continue. Pour trouver un stage, rien de tel qu’un bon moteur de recherche d’annonces en ligne. La durée d'un stage est limitée dans le temps. Recensement obligatoire dès 16 ans: démarche et pièces à fournir, Pension alimentaire: les obligations familiales, Demande de formation dans le cadre du droit individuel à la formation, Demande d'autorisation d'absence dans le cadre du congé bilan de compétences, Demande d'autorisation d'absence dans le cadre d'un congé pour validation des acquis de l'expérience, Contrat de professionnalisation : salaire minimum 2018, Bourses de l'enseignement supérieur : montant et plafond de ressources 2018 - 2019, Contrat d'apprentissage : salaire minimum 2018. Mais l'employeur n'est pas obligé de rémunérer ces journées, la gratification de stage étant calculée à partir du temps de présence effective du stagiaire dans l'entreprise. 25 Équipement de sécurité I.25.1 . Comme celui de prendre des congés. Les congés dont tu disposeras entre le 1 er mai et le 31 décembre 2018 sont les suivants : les congés annuels : intégralité des droits à congés associés au module horaire de l’agent artt : prorata temporis (8/12e) des droits associés au module horaire de l’agent. Le stagiaire n’ayant pas le statut de salarié, même dans le cas où la gratification versée dépasse le seuil de franchise, les contributions d’assurance chômage et organisation syndicale ne sont pas dues. en décomptant «au réel» le nombre d'heures de présence effective du stagiaire au cours de chaque mois ; en procédant à un lissage sur la totalité de la durée de stage (en réajustant au besoin en cas d'absence(s)). Si non, cette obligation de déclaration repose alors sur l'entreprise privée ou l'administration publique auprès de laquelle le stagiaire … Dès lors que la durée du stage est supérieure à deux mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité pour le stagiaire de prendre des congés ou de bénéficier d'autorisations d'absence. Pas un mot sur les congés 2019, nous nous en inquiétions dans notre article sur le sujet. Dans les deux cas, l'employeur n'est pas dans l'obligation de maintenir la gratification pour ces jours/heures de congés ou d'absence . Puis, à partir de cette date, le sujet des jours 2019 a bizarrement disparu des radars, jusqu'à la conférence téléphonée du 20 mai avec le DG. les congés de formation économique, sociale et syndicale.27; Le collaborateur absent pour l’un de ces motifs à la date prévue pour ses vacances pourra choisir entre la prise effective de congé au moment de son retour s’il a lieu avant le 31 mai et l’indemnité compensatrice correspondante. Seul bémol, l’organisme qui t’accueille n’est pas obligé de rémunérer ces jours. Cas pratiques 20 Mai 2019. Grâce à ces ajouts dans la réglementation, le stagiaire se voit octroyé une série d’avantages. Etudiants stagiaires - 10/04/2019. Congés annuels. Les salariés en maladie ou bénéficiant d'un congé extraordinaire, congé de maternité, congé d'accueil, congé pour raisons familiales, congé pour l'accompagnement d'une personne en fin de vie, congé individuel de formation, congé linguistique, congé de formation pour les délégués du … Pour les stages d'une durée inférieure à 2 mois, cette possibilité de congé ou d'autorisation d'absence n'est que facultative. Les stagiaires âgés de moins de 16 ans peuvent prendre 30 jours de congés par an et les moins de 18 ans ont droit à 25 jours. Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses, le stagiaire perçoit une gratification au moins égale à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale, soit à ce jour (pour l’année 2020), 3,90 € de l’heure.

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