Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales. Généralement intégré au sein d’une équipe, le chargé de marketing est responsable de la réalisation et du suivi des actions marketing et/ou webmarketing. Métier valorisé car les profils sont rares et recherchés. Les gestionnaires de paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises et parfois même en droit. le littoral de la côte d’opale et ses plages, ça vous tente... Fondé en 2007, pay job est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le travail temporaire et le portage salarial pour les professionnels de la paie. Sa principale mission est de collecter et de traiter toutes les informations administratives des salariés de l’entreprise (temps de travail, heures supplémentaires, congés, arrêts maladie, accident du travail, …), ainsi que leurs éventuels avantages (tickets restaurants, mutuelle, …) afin d’établir leur bulletin de paie. , que cela soit à Paris, Lyon ou encore dans la ville de Nantes. Il est responsable du respect de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales relatives à ces fiches de paie (URSSAF, cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, …). Métier à la fois financier et social. Il existe plusieurs possibilités d’évolution pour un gestionnaire de paie : Une expérience en cabinet RH est très appréciée des autres recruteurs et offre de réelles possibilités d’évolution. ... Responsable Relations Sociales Responsable Ressources Humaines Responsable Paie Gestionnaire de Paie ... porte également le nom de responsable du recrutement, consultant en recrutement ou chef de service recrutement. Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Grâce à cette forte demande, les salaires sont à la hausse en France depuis quelques années. Bienvenue sur la fanpage de Jacquie et Michel ! Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Les gestionnaire de paie travaillent pour des entreprises provenant de divers secteurs d'activités, de l'informatique, en passant par la logistique ou la grande distribution. - Gestionnaire de paie : tout savoir sur la formation, le salaire, les compétences, les missions et les évolutions de carrière Fiche Métier Jobijoba Il est chargé de la préparation, du contrôle et de l’édition des fiches de paie de tous les salariés de l’entreprise. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie auprès d'une entreprise à forte valeur humaine ? Gestion des congés payés, retraites, absences, et des multiples activités administratives des salariés, Préparation de tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires. En savoir plus, Pour exercer le métier de gestionnaire de paie, il est indispensable de savoir maitriser un ou plusieurs ... Ses tâches : Il n'existe pas vraiment de synonyme populaire du métier de gestionnaire paie, à noter qu'on le retrouve parfois orthographié gestionnaire de paye. En parallèle, le gestionnaire de paie assure également la gestion administrative du personnel et peut participer à diverses missions de ressources humaines : Pour exercer le métier de gestionnaire de paie, il est indispensable de savoir maitriser un ou plusieurs logiciels de paie, d’avoir un bon contact relationnel et de savoir faire preuve de discrétion. En savoir plus, Secteur dynamique Il est conseillé de suivre une formation en comptabilité et/ou en ressources humaines pour pouvoir occuper un poste de gestionnaire de paie. Fiche métier : Directeur des ressources humaines (DRH), missions, formations pour devenir Directeur des ressources humaines (DRH) avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! © HelloWork SASU est membre de l'APPEI, partenaire de À Compétence Égale. Métier en perpétuel changement (nouvelles réglementations sociales). Avec l'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable de service paie ou responsable financier. Le métier de conseiller en organisation peut s’exercer en libéral, au sein de sociétés de services, en entreprises ou dans des cabinets de conseils. Synonyme(s) : Gestionnaire paie et administration du personnel. les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Ce métier est accessible à partir d’un Bac+2 spécialisé en administration et gestion du personnel. Ipac bachelor factory rennes école supérieure professionnelles reconnue, propose de préparer des bachelor certifiés par l'etat bac +3. En interne, un consultant en organisation peut aspirer à un poste de consultant senior, de managing director ou de manager. Fiche métier Mécanicien automobile : Description des missions, des compétences, des différentes formations , du salaire et des évolution possible du Mécanicien automobile Nombreuses possibilités d’emploi L’avantage pour un gestionnaire de paie est qu’en plus de pouvoir travailler au sein de cabinets RH et d’expertise-comptable, il lui est aussi possible de travailler dans tous les secteurs d’activités et pour des entreprises de différentes tailles : Il y a 14 h En savoir plus, Le diplome conseillé pour Gestionnaire de paie est Bac +2 Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie auprès d'une entreprise à forte valeur humaine ? Le métier de gestionnaire de paie fait partie du secteur d’activité ressources humaines. Ce parcours vous permettra d'obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL. Un débutant peut espérer un salaire d'environ 2 000 euros brut par mois en moyenne. nous recherchons pour l'u... Trouvez votre emploi Gestionnaire de paie, Voir toutes les offres d’emploi du secteur Ressources humaines, Emploi Gestionnaire de paie Aix-en-Provence, Emploi Gestionnaire de paie Caluire-et-Cuire, Emploi Gestionnaire de paie Clermont-Ferrand, Emploi Gestionnaire de paie Levallois-Perret, consultez vos droits sur le site de la CNIL, Gestion des formalités d’embauche et des départs des salariés : création de fiche de poste, rédaction des contrats de travail, calcul des indemnités de départ et des soldes de tout compte, …, Réalisation et mise à jour de tableaux de suivi du personnel : calcul de la masse salariale, entrées/sorties, …, Réalisation de bilans sociaux afin d’évaluer sur une durée définie, la santé de l’entreprise, Bonnes connaissances en droit social, procédures et normes comptables, Maîtrise de l’anglais (surtout pour une entreprise internationale) et de la comptabilité internationale, DUT GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations, option finance et comptabilité, BTS CGO : Comptabilité et Gestion des Organisations, Licence Pro Gestion de la paie et administration du personnel, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), DESCF : Diplôme d’Etudes Supérieures Gestionnaire de paies et Financières, MSTCF : Maîtrise de Sciences et Techniques Gestionnaire de paies et Financières. 8,001 talking about this. Retrouvez sur la fiche métier chef du personnel toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste chef du personnel, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que chef du personnel. En savoir plus. Le salaire moyen de Gestionnaire de paie est de 46250 €. nous rech... Ipac bachelor factory rennes école supérieure professionnelles reconnue, propose de préparer des bachelor certifiés par l'etat bac +3. - Retrouvez les fiches métiers du secteur de l’automobile avec Auto Recrute nous rech... Il y a 3 h ; La rédaction de contenus pour les différentes communications (web ou print). Nécessitant au minimum un Bac +2, le métier de gestionnaire de paie est accessible par le biais de ces formations : Le secteur de la gestion de paie recrute et la pénurie de candidats n’est pas encore comblée. C'est un métier plutôt polyvalent pour lequel plusieurs compétences techniques, mais aussi de savoir-être sont nécessaires : Le métier de gestionnaire de paie nécessite des connaissances en matière de gestion bien sûr, mais aussi en ressources humaines, juridiques, de comptabilité et en droit social. Fiche métier Gestionnaire de paie. Je recherche une formation Gestionnaire de paie, Je recherche un emploi Gestionnaire de paie>. Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie confirmé peut percevoir entre 2 800 et  4 100 € bruts/mois. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, Les formations recommandés sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et Gestion), le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) mais il est aussi possible de poursuivre de longues études à l'université dans ce domaine. Comme son nom l’indique, le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie des salariés d’une entreprise. La durée des formations varie en fonction des CFA allant de plusieurs semaines à plusieurs mois. Nous utilisons des cookies dans le but de mieux connaître vos souhaits et vous proposer des offres d'emploi personnalisées. Il peut aussi se tourner vers les Ressources Humaines. Découvrez notre incontournable fiche métier du Chargé de Recrutement. Le salaire brut mensuel d’un gestionnaire de paie débutant varie entre 2 300 et 2 700 €. Il faut garder à l’esprit que ces fourchettes sont données à titre indicatif, en effet, les salaires varient selon la taille de l’entreprise, la localisation, les missions ainsi que du niveau d’études. le littoral de la côte d’opale et ses plages, ça vous tente... Il y a 3 h Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. Le métier gestionnaire de paie fait partie du domaine Ressources Humaines. Selon les organismes de formation, les cours peuvent être suivis en centre ou à distance. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent.

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